Les 18 et 19 octobre 2024, l’Amicale des Femmes du Ministère de l’Économie et des Finances (AFMEF) a organisé un important atelier de formation à l’hôtel Golden Tulip de Cotonou. Cet atelier, placé sous le thème « Genre et Leadership Féminin », visait à renforcer les compétences des femmes occupant des postes clés au sein du ministère. Une initiative qui s’inscrit dans la continuité des actions engagées pour promouvoir une meilleure représentation des femmes dans les instances décisionnelles.
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L’ouverture de la session a été marquée par l’intervention de M. Cky Barboza, coordonnateur du champ d’action Mobilisation des Recettes Intérieures du projet ReFORME. Il a souligné que le leadership féminin représente une nécessité stratégique pour le développement des institutions publiques, et non seulement un objectif de formation. Il a encouragé les participantes à s’impliquer pleinement dans les échanges et à maximiser les bénéfices de cet atelier pour leur croissance professionnelle et personnelle.
Dans son discours, la présidente de l’AFMEF, Awaou Baco, a rappelé l’importance de cette formation. Elle a salué le soutien du projet ReFORME, soulignant que cet atelier offre une opportunité unique pour les femmes de développer leur potentiel de leadership et d’affirmer leur rôle au sein du ministère. Awaou Baco a insisté sur l’idée que le leadership féminin repose sur une véritable dynamique de transformation personnelle, où chaque femme est encouragée à renforcer sa confiance tout en restant fidèle à ses valeurs et à son authenticité.
L’atelier a été animé par Madame Huguette Akplogan Dossa, ancienne coordonnatrice de Social Watch Bénin, qui a dirigé les discussions autour des concepts essentiels du leadership féminin. Elle a mis en lumière dix raisons fondamentales pour lesquelles le leadership des femmes est crucial dans le milieu professionnel, et a présenté les cinq niveaux de leadership. Les participantes ont également pris part à des exercices pratiques visant à les aider à mieux comprendre et appliquer les principes abordés.
En favorisant ce type de formation, l’AFMEF réaffirme son engagement à dynamiser la place des femmes dans les instances décisionnelles et à renforcer leur influence dans la gestion des affaires publiques. Cette initiative vise à créer une véritable synergie autour du leadership féminin au sein du Ministère de l’Économie et des Finances, tout en contribuant au développement d’une société plus équitable et inclusive au Bénin.
Wilfrid K./La rédaction