Le Nigeria est confronté à un exode alarmant de ses professionnels de santé, avec plus de 3 000 infirmiers ayant quitté le pays pour le Royaume-Uni rien que l’an dernier, et 42 000 au cours des trois dernières années. Cette fuite de compétences médicales aggrave le déficit déjà critique de personnel dans le pays, mettant une pression insoutenable sur les soignants restants.
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Pour tenter d’enrayer ce phénomène, le gouvernement nigérian a lancé une Politique nationale sur la migration du personnel de santé, visant à mieux rémunérer et soutenir les agents de santé. Le budget de la santé a ainsi été porté à 836 millions de dollars cette année, une augmentation significative par rapport aux années précédentes. Cependant, les experts de la santé soulignent que ces efforts, bien que louables, restent insuffisants pour retenir les infirmiers et médecins qui recherchent de meilleures conditions de travail à l’étranger.
Les professionnels de santé, comme l’infirmière en chef Rhoda Bala, continuent de plaider pour des améliorations substantielles des salaires, des conditions de travail et de la reconnaissance professionnelle, afin d’éviter que le Nigeria ne perde davantage de ses précieux soignants.
W.K./La rédaction
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