Au Bénin, le dossier des Aspirants au métier d’enseignant change de dimension. Reçus au Palais de la Marina par le président Romuald Wadagni, les représentants des AME ont obtenu des assurances sur le démarrage prochain de leur intégration progressive dans la Fonction publique.
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Le mécanisme annoncé privilégie d’abord l’ancienneté, les qualifications et l’âge. La promotion 2019, qui représente plus de la moitié des effectifs, sera prioritaire, avant l’examen des promotions suivantes. Trois contrats successifs comme AME constituent également un critère central dans le processus.
Autre annonce forte : aucun nouveau test d’évaluation ne devrait être organisé. Le Gouvernement mise sur un recrutement progressif sur titre, en tenant compte des qualifications professionnelles et de l’expérience acquise sur le terrain. Les bénéficiaires accéderont au statut d’agent contractuel de droit public des collectivités territoriales décentralisées, avec notamment une affiliation à la Caisse nationale de sécurité sociale.
Après plusieurs années d’attente et de revendications, cette annonce ouvre une nouvelle séquence pour les enseignants concernés. Elle promet de transformer progressivement un dispositif pensé pour répondre aux besoins de l’école en perspective de carrière. Reste désormais à suivre le calendrier et les modalités de cette intégration, car pour les AME, la promesse devra devenir une réalité.
Wilfrid K./La rédaction
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