Au Bénin, l’insertion professionnelle ne se promet plus, elle se fabrique à la chaîne. Avec le lancement d’une nouvelle vague de jeunes formés par le CFPA God’s Plan, le pays affiche une ambition claire : transformer rapidement des apprenants en acteurs économiques opérationnels.
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Sur le papier, tout est séduisant. Des formations pratiques, orientées vers des métiers directement exploitables, accompagnées de modules en entrepreneuriat et en langues. L’objectif est simple : raccourcir la distance entre la salle de formation et le marché du travail. Une approche qui séduit une jeunesse en quête de solutions concrètes dans un contexte où l’emploi reste un défi majeur.
Mais derrière cette dynamique, une question persiste : former vite suffit-il à insérer durablement ? Car le marché, lui, ne fonctionne pas à la promesse mais à la compétitivité. Et multiplier les profils ne garantit pas automatiquement leur absorption.
Ces centres de formation deviennent ainsi des laboratoires d’une nouvelle stratégie : produire des compétences immédiatement utiles, quitte à bousculer les schémas classiques de l’éducation.
Au Bénin, la jeunesse avance, formée, motivée… mais toujours face à un marché exigeant.
Et dans cette course, une réalité s’impose : l’insertion ne dépend pas seulement de la formation, mais de l’écosystème qui l’accueille.
Wilfrid K./La rédaction