Au Bénin, l’emploi des jeunes s’invite à nouveau au cœur des priorités publiques, avec une initiative qui mise autant sur les compétences que sur l’espoir. À travers le programme Azoli, l’Agence nationale pour l’emploi lance un appel ciblé : 180 jeunes, âgés de 18 à 35 ans, sont attendus pour une immersion accélérée dans les métiers du tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration. Trois mois pour apprendre, se former, et surtout tenter de décrocher une place dans un marché du travail aussi exigeant qu’imprévisible.
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Dans les coulisses, le dispositif se veut pragmatique : formation intensive, allocation mensuelle et encadrement technique. Une promesse d’employabilité qui, sur le papier, coche toutes les cases. Mais dans un pays où les diplômes peinent parfois à se traduire en emplois durables, l’initiative soulève aussi une attente silencieuse : celle de résultats concrets.
Reste à savoir si ces 180 parcours individuels deviendront, demain, autant d’histoires d’insertion réussie ou simplement une statistique de plus dans la longue bataille contre le chômage.
La rédaction